新卒採用 採用について 配属について 研修について 資格について 中途採用 求人について 入社について 制度・働き方について 新卒採用 採用について Q ＮＸ情報システムはどのような人材を求めていますか。 A 特に新卒採用では以下のような人材を求めています。 一つのことに一生懸命になれる人 自分のキャリアに貪欲な人 自ら目標を設定し、計画的に実行に移せる人 相手の気持ちに配慮し、一緒に考え行動できる人 Q 文系学生で未経験ですが、採用される可能性はあるのでしょうか。 A はい。文系出身の方も活躍されています。 文理比率はこちらをご参照ください。 Q 採用までの流れはどのようになっていますか。 A こちらよりエントリーいただきましたら、適宜選考をご案内いたします。 STEP01：書類選考 STEP02：1次面接（個人 / 集団） STEP03：2次面接（個人） STEP04：役員面接（個人） STEP05：内定 配属について Q 採用された場合、職種はどのように決まりますか。 A 入社後は、システム開発プロジェクトで実践経験を積んだ後、入社3年目までの間、適性や希望に合わせて、ジョブローテーションで経験を積んでいただきます。 当社では、アプリケーション、ITインフラ、ユーザーサポートなどITを担う様々な領域の仕事がありますので、ご志向や適性を活かして活躍いただくことが可能です。 Q 転勤はありますか。 A 原則転勤はありません。 研修について Q 新卒社員の入社時研修は、どのくらいの期間行われ、どのようなことをするのですか。 A 入社後は、「ビジネスマナー研修」「テクニカル研修」「社内研修」を合計3ヶ月程度実施し、システム開発の実践経験を積んだ後、ジョブローテーションを行ないます。 詳細はこちらをご参照ください。 資格について Q 入社までに取得しなければならない資格がありますか。 A 特にありません。入社後に行われる研修を経てエンジニアとしての基礎力を身に着けていただきます。 Q 資格取得奨励制度のようなものがありますか。 A はい。あります。 詳しくはこちらをご参照ください。 中途採用 求人について Q どのようにしたら応募ができますか。 A こちらより、選考希望の旨をお送りください。 その後、履歴書・職務経歴書の送付方法をご案内いたします。 Q 選考方法について教えてください。 A 履歴書、職務経歴書を送付いただきまして、以下のステップにて選考を進めさせていただきます。 STEP01：書類選考 STEP02：1次面接（個人） STEP03：役員面接（個人） STEP04：内定 入社について Q 入社時期の希望は出せますか。 A はい。面接時に希望入社時期をお伺いしますので、個別にご調整させていただきます。 Q 給与はどのように決まりますか。 A ご本人の経験、力量ををもとに、当社の給与規定に従い算出いたします。 制度・働き方について Q どのような働き方ができますか。（在宅勤務はできますか。） A 入社後は配属チームの上長とも調整いただき、出社・在宅を併用し、業務を遂行いただきます。 Q 出産や育児に対するサポート制度はありますか。 A はい。出産休暇、育児休暇ともに取得可能です。 育児休暇においては、男性の取得実績もございます。 Q どんな福利厚生がありますか。 A こちらをご参照ください。 Q 夜間対応はありますか。 A 配属されるチームの業務にもよりますが、夜間作業などが発生する場合があります。 24時間365日の監視作業等は外部企業に委託しています。 詳細は面接時に面接官へお尋ねください。 Q 休みはきちんととれますか。 A はい。当社規定では土日祝日休みとなっております。 年次有給休暇については、所属チームの中で調整して取得する形になります。
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