会社を知る
NX情報システムのリアル
採用担当メッセージ
RECRUITER'S MESSAGE
NX情報システムの採用担当より、ご応募を検討してくださっている皆様へ。
ITのプロフェッショナルとして、NXグループの品質と信頼を支え続ける。
NXグループは、国内約2,000拠点、海外約730拠点からグローバルロジスティクスを展開し、多種多様な物流ニーズに対し、幅広いソリューションを提供することで、人々の生活やお客様の企業価値を支える社会インフラの一端を担っています。
その中で、NXグループ唯一のIT企業である当社に求められているのは、お客様からの要望に応えるだけでなく、ITソリューションをNXグループのビジネスに繋げること。
そのためにはITの知識と、NXグループの業務の双方に精通し、先を見通した提案ができる人財が必要です。
当社が求めるのは、「主体性」や「NXグループ社員としての立ち回り(業務理解、提案力、説明力)」。
NXグループの大規模なITサービスを支えつつ、現場視点を忘れずに、お客様目線に立つITプロフェッショナルとして、より良いサービスをご提案していくことが求められます。
IT技術の高まりとともに、お客様から求められる要求レベルも高まる中で、会社としても、資格取得時の奨励金支給やスキルアップの機会創出など、技術者育成への支援は惜しみません。
マネジメントだけでなく、技術者として専門性を高めていけるスペシャリストとしてのキャリアパスも設けています。
フレックス勤務や残業時間削減の取り組みなどにも積極的に取り組んでおり、プライベートとも両立しながら、技術を極めていくことが可能です。
当社では、面接は対話を通し、応募者の方を理解するだけでなく、当社のことも理解していただく場だと捉えております。
ITサービスの提供を通じて喜びを感じたい、会社と共に成長していきたい、社会貢献したいと望む方に、NX情報システムは最適な舞台です。
ITの領域を超えて、NXグループのビジネスの観点から、一緒に最適なソリューションサービスの提供を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
数字で見るNXグループ
NX DATA
堅調に推移しています。
うち2万人超が海外従業員。
世界中で多くの社員が活躍しています。国内外のグループ会社が様々な事業を展開しています。
グローバル市場での更なる発展を目指しています。
2017年に80周年を迎え、2022年にはグループブランドを導入しました。
世界のメガフォワーダーと並ぶべく、常に成長を続けています。
※1 Armstrong & Associates, Inc. A&A’s Top 25 Global Freight Forwarders List(2021年9月3日更新分)
※2022年12月現在
数字で見る当社
NIS DATA
年々、女性社員の比率が高まっています。
20~40代を中心に、年齢問わずフランクな社風です。
より企業を拡大するため、若手を積極採用中です。
多様なキャリアを持つ人財が集まっています。
文系でも安心の研修制度が整備されています。
効率的に働ける勤務体系や、残業時間を減らす取り組みを実施中です。
性別関係なくキャリアを積むことができます。
希望者全員が育休を取得しています。(復帰率100%)
ワークライフバランスを重視し、取得しやすい風土です。
※2023年3月現在
キャリア採用比率 | 新卒採用比率 | |
---|---|---|
2022年度入社 | 69% | 31% |
2021年度入社 | 38% | 62% |
2020年度入社 | 43% | 57% |
公表日 : 2023年10月27日
フィロソフィ
NIS PHILOSOPHY
様々な経歴を持つ当社の社員が、組織として力を発揮するための5つの指針です。
- 01. 広い視野・視点WIDE PERSPECTIVE
- 視野を広く持ち、想像力を働かせ、未来を見据えて行動します。
- 02. 顧客満足CUSTOMER SATISFACTION
- お客様業務に精通し、お客様目線でサービスを提供します。
- 03. チームワークTEAM WORK
- 仲間を尊重し連携して、チームで相乗効果を生み出します。
- 04. 独創性CREATIVITY
- おもしろおかしく! チャレンジ精神をもって独創性を育てます。
- 05. ワークライフバランスWORK–LIFE BALANCE
- よく働き、よく休む。一生勤めたい会社であり続けます。